Carta de presentació

La carta de presentació és una eina més en la recerca de feina que acompanya i complementa el currículum.

La carta de presentació la pot sol·licitar l’empresa com a part de la resposta a una oferta concreta de feina, o pot servir per presentar una autocandidatura.

L’objectiu de la carta de presentació és fer una introducció del currículum i generar l’atenció del lector per aconseguir l’entrevista personal. Per tant, és imprescindible tenir clar què pots aportar i què et poden oferir.

La carta de presentació serveix per demostrar l’interès personal que tens per una feina i diferenciar-te de la resta de candidats i candidates, posant l’èmfasi en els punts forts de la teva candidatura.

ESTRUCTURA DE LA CARTA DE PRESENTACIÓ

  • Salutació

    Fórmules de salutació ( Benvolguts i benvolgudes, Benvolgut sr/ sra. …)

  • Explicació

    1. Captar l’atenció: destacar els nexes d’unió amb l’empresa o la institució a la qual t’adreces.
      – Conèixer l’empresa o la institució.
      – Destacar els punts que hi ha en comú entre el teu perfil i el que pots aportar, i l’empresa o institució (win-win) que ofereix la feina. Has de deixar clar que et mereixes la feina perquè ets la persona idònia i perquè t’interessa treballar-hi.
    2. Desenvolupament: definir el perfil professional, amb un breu resum dels aspectes més rellevants del currículum.
    3. Tancament: cridar a l’acció (call to action), demanar que puguis participar en el procés de selecció o bé sol·licitar directament una entrevista personal, demostrar interès per resoldre els possibles dubtes o per ampliar la informació sobre aspectes que has destacat en l’apartat anterior.
      Exemples de fragments de cartes de presentació

  • Comiat

    1. Fórmules de comiat ( Us saludo atentament/ Cordialment,) i signatura amb dades de contacte.